Como funciona
A Avaliação Institucional orienta-se pelo Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes), instituído pela Lei nº 10.861, de 14 de abril de 2004, que consolida a avaliação como um dos instrumentos para sustentação da qualidade do sistema de educação superior.
Assim, incorpora os processos avaliativos internos, que correspondem à autoavaliação, conduzida pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), e a avaliação externa, composta de ações supervisionadas ou realizadas pelo MEC/Inep, tais como: visita in loco, avaliação dos cursos de graduação e avaliação do aluno, realizada por intermédio do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade). Todos esses mecanismos são utilizados pela gestão, visando à melhoria da qualidade e da relevância das atividades de ensino, pesquisa e extensão. A avaliação envolve concepção global e respeito à identidade da instituição, que leva em conta a sua realidade, sua missão e seus objetivos.
Com finalidade construtiva e formativa, a Avaliação Institucional envolve a comunidade acadêmica – que engloba os corpos docente, discente e técnico-administrativo -, procurando criar e desenvolver a cultura de avaliação.
Os resultados e as análises das atividades de autoavaliação realizadas pela instituição são incorporados ao planejamento da gestão acadêmico-administrativa, uma vez que a Instituição considera o planejamento e a avaliação instrumentos integrados e fundamentais do processo de gestão.
Comissão Própria de Avaliação - CPA
A Comissão Própria de Avaliação – CPA se responsabilizará pela condução dos processos de avaliação interna, pela sistematização e prestação das informações solicitadas ao Ministério da Educação (MEC).
Compete à CPA deliberar sobre os critérios, métodos de análises e procedimentos de avaliação, bem como definir as ações a serem tomadas de acordo com os resultados obtidos nas avaliações.
A Comissão Própria de Avaliação (CPA), é a responsável pela condução dos processos de avaliação interna e tem por finalidade cumprir a legislação do MEC, prestando-lhe informações sobre a Instituição.
Conheça os membros das CPA’s Ages:
Centro Universitário AGES – UniAGES
>> Presidente: Augusto César Santiago Teixeira
>> Representante Docente: Rafaela do Nascimento Oliveira
>> Representante Docente: Carlos Allan Pereira dos Santos
>> Representante Discente: Kenedy Anderson Cordeiro Félix Ribeiro
>> Representante Discente: Moisés Almeida Nascimento
>> Representante Técnico Administrativo: Gleide Selma Ferreira Santana
>> Representante Técnico Administrativo: Hozana Ferreira Dias
>> Representante da Sociedade Civil: José Carlos Santana Filho
>> Representante da Sociedade Civil: Hortência Ferreira DiasFaculdade AGES de Jacobina
>> Presidente: Tácito Emanuel Ferreira Damasceno
>> Representante Docente: Railma Valéria Dantas Pereira
>> Representante Discente: Ranya Menezes dos Santos Araújo
>> Representante Técnico Administrativo: Monique Evelin Souza Freire
>> Representante da Sociedade Civil: Tamarajane Gonçalves LealFaculdade AGES de Lagarto
>> Presidente: Baruc Correia Fontes
>> Representante Docente: Raphael Sapucaia dos Santos
>> Representante Discente: Rosenildo da Cruz Faria
>> Representante Técnico Administrativo: Dávisson Monteiro de Santana
>> Representante da Sociedade Civil: Fábio Kalil de SouzaFaculdade AGES de Medicina
>> Presidente: Tâmara Trindade de Carvalho Santos
>> Representante Docente: Robson de Jesus
>> Representante Discente: Julia Rebeca Oliveira Bulhosa Cerqueira
>> Representante Técnico Administrativo: Eduarda Larissa Morais Leal
>> Representante da Sociedade Civil: Danilo Moura DiasFaculdade AGES de Medicina de Irecê
>> Presidente: Hana de Castro Dourado Almeida Carvalho
>> Representante Docente: Diana Cavalcante Miranda de Assis
>> Representante Discente: Aiane de Souza Gomes
>> Representante Técnico Administrativo: Ana Paula Barreto Caetano
>> Representante da Sociedade Civil: João Paulo Mendes GomesFaculdade AGES de Senhor do Bonfim
>> Presidente: Camilla Thais Duarte Brasileiro
>> Representante Docente: Mariana Barbosa Miranda
>> Representante Discente: Ana Vitoria Andrade dos Santos
>> Representante Técnico Administrativo: Márcia Menezes dos Santos
>> Representante da Sociedade Civil: Maria Onelia de Oliveira CardosoFaculdade AGES de Tucano
>> Presidente: Yara Matos Sousa
>> Representante Docente: Antônio Cládio da Silva Neto
>> Representante Discente: Isteffani Sousa Santos
>> Representante Técn. Administrativo: Charleny Santos Melo
>> Representante da Sociedade Civil: Maria de Fátima Santos CerqueiraSistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior (SINAES
Instrumento de avaliação superior do MEC/Inep desde 2004, o Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior (Sinaes) é formado por três componentes
principais: a avaliação das instituições, dos cursos e do desempenho dos estudantes.
Para a consecução de seus objetivos, o Sinaes utiliza vários procedimentos, que compreendem os processos de autoavaliação ou avaliação interna, bem como a avaliação externa, o Exame Nacional de Desempenho do Estudante (Enade), a avaliação in loco dos cursos de graduação e os instrumentos de informação (Censo da Educação Superior e Cadastro Nacional de Docentes).
Na avaliação das instituições, o Sinaes considera as seguintes dimensões:
1. A missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) – identifica o projeto e/ou missão institucional, em termos de finalidade, compromissos, vocação e inserção regional e/ou nacional, Projeto Pedagógico Institucional (PPI); Projeto Pedagógico do Curso (PPC).
2. A política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas formas de operacionalização, especialmente no que diz respeito à (ao): • concepção do currículo e organização didático pedagógica; • coerência das práticas de investigação com a missão institucional; • impacto das atividades de extensão na comunidade e na formação dos estudantes.
Incluídos os procedimentos para estímulo à produção acadêmica, as bolsas de pesquisa, de monitoria e demais modalidades, as políticas de formação acadêmico-científica, profissional e cidadã; de construção e disseminação do conhecimento; de articulação interna, que favorece a iniciação científica e profissional de estudantes, os grupos de pesquisa e o desenvolvimento de projetos de extensão.
3. Os projetos de responsabilidade social da instituição voltados prioritariamente para ações que promovam: • a inclusão social; • o desenvolvimento econômico e social por meio da interação com a sociedade;
• a formação de cidadãos responsáveis pela defesa do meio ambiente, da memória cultural, da produção artística e do patrimônio cultural.
Contempla o compromisso social da instituição como portadora da educação como bem público e expressão da sociedade democrática e pluricultural, de respeito pela diferença e de solidariedade, independentemente da configuração jurídica da IES.
4. A comunicação com a sociedade – identifica as formas de aproximação efetiva entre IES e sociedade, de tal sorte que a comunidade participe ativamente da vida da acadêmica, bem como a IES se comprometa efetivamente com a melhoria das condições de vida da comunidade, ao repartir com ela o saber que produz e as informações que detém.
5. As políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e do corpo técnico-administrativo, seu aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e suas condições de trabalho – explicita as políticas e os programas de formação, aperfeiçoamento e capacitação do pessoal docente e técnico-administrativo, associando-os com planos de carreira condizentes com a magnitude das tarefas a serem desenvolvidas e com condições objetivas de trabalho.
6. Organização e gestão da instituição, especialmente o funcionamento e a representatividade dos colegiados, sua independência e autonomia na relação com a mantenedora, e a participação dos segmentos da comunidade acadêmica nos processos decisórios – avalia os meios de gestão para cumprir os objetivos e projetos institucionais, a qualidade da gestão democrática, em especial nos órgãos colegiados, as relações de poder entre estruturas acadêmicas e administrativas e a participação nas políticas de desenvolvimento e expansão institucional.
7. Infraestrutura física, especialmente a de ensino e de pesquisa, biblioteca, recursos de informação e comunicação, acesso de docentes e estudantes às informações – analisa a infraestrutura da instituição, relacionando-a com as atividades acadêmicas de formação, de produção e disseminação de conhecimentos e com as finalidades próprias da IES.
8. Planejamento e avaliação, especialmente dos processos, resultados e eficácia da autoavaliação institucional – considera o planejamento e a avaliação como instrumentos integrados, elementos de um mesmo continuum, partícipes do processo de gestão da educação superior. Essa dimensão está na confluência da avaliação como processo centrado no presente e no futuro institucional, a partir do balanço de fragilidades, potencialidades e vocação institucionais.
9. Políticas de atendimento aos estudantes, acompanhamento de egresso – análise das formas por meio das quais os estudantes estão sendo integrados à vida acadêmica, e os programas através do quais a IES busca atender aos princípios inerentes à qualidade de vida estudantil e o acompanhamento de egressos e de ações de oportunidades de formação continuada.
10. Sustentabilidade financeira, tendo em vista o significado social da continuidade dos compromissos na oferta da educação superior – avalia a capacidade de gestão e administração do orçamento e as políticas e estratégias de gestão acadêmica, com vistas à eficácia na utilização e na obtenção dos recursos financeiros necessários ao cumprimento das metas e das prioridades estabelecidas.
Legislação da Avaliação Institucional
• Lei nº 10.861, de 14 de abril de 2004 – institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES e dá outras providências.
• Portaria nº 2.051, de 9 de julho de 2004 – regulamenta os procedimentos de avaliação do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes), instituído na Lei nº 10.861, de 14 de abril de 2004.
• MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO – MEC. Portaria Normativa nº 40, de 12 de dezembro de 2007, republicada em 29 de dezembro de 2010: Institui o e-MEC, sistema eletrônico de fluxo de trabalho e gerenciamento de informações relativas aos processos de regulação, avaliação e supervisão da educação superior no sistema federal de educação, e o Cadastro e-MEC de Instituições e Cursos Superiores e consolida disposições sobre indicadores de qualidade, banco de avaliadores (Basis) e o Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) e outras disposições. Diário Oficial [da] República Federativa do Brasil, nº 249, Brasília, DF, 29 dez. 2010, seção 1, p. 39 a 43.
• INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS EDUCACIONAIS ANÍSIO TEIXEIRA – INEP. Instrumento de Avaliação dos Cursos de Graduação Presencial e a Distância – Autorização. Instrumento de Avaliação de Cursos de Graduação Presencial e a Distância – Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento.
Relatório de Autoavaliação Institucional
Trienal – 2021 / 2022 / 2023
2022
2021
Resultados da Avaliação Institucional
Avaliação Institucional de 2024-1
Centro Universitário AGES – EAD
Avaliação Institucional de 2023-2
Avaliação Institucional de 2023-1
Avaliação Institucional de 2022-2
Avaliação Institucional de 2022-1
Avaliação Institucional de 2021-2
Avaliação Institucional de 2021-1
Avaliação Institucional de 2020-2
Avaliação Institucional de 2020-1
Melhorias a partir dos resultados da Avaliação Institucional
